On pourrait penser que l'accompagnement coaching et la formation continue dite « courte » n’ont aucune raison d’être reliés.
Pourtant, leur interaction peut créer une véritable synergie d’une efficacité redoutable. Comment, pourquoi, et sous quelles conditions ?
Voici les réponses à ces questions.
Tout d’abord, il est bon de rappeler la différence fondamentale entre formation et coaching professionnel.
La formation
Elle propose la transmission d'un « savoir-faire », préparé à l’avance, sur un thème bien précis, présenté généralement sur une ou plusieurs journées.
Le coaching professionnel
Cette approche consiste en un accompagnement personnalisé et adapté en fonction des besoins et de l’évolution de l’individu ou du groupe suivi.
Le coaching fonctionne sur des sessions plus courtes, de quelques heures, mais reconduites sur une période plus longue (pouvant aller de quelques semaines à plusieurs mois en fonction de l’objectif). C’est pourquoi, il permet de développer plus facilement le « savoir-être ».
Bénéfices du mariage formation / coaching
- En premier lieu la formation courte, qui permet rapidement l’apprentissage théorique sur le domaine choisi.
- Ensuite le coaching professionnel qui:
- facilitera, dans le quotidien, l’intégration des connaissances acquises.
- apportera un soutien pour optimiser, expérimenter.
- amènera un éventuel complément de formation dans les besoins « satellites » à l’acquisition initiale.
Une formation courte suivie de quelques entretiens d’accompagnement sera une excellente formule pour maximiser l’efficacité du développement souhaité, prendre les bonnes habitudes, adapter au mieux la concrétisation, et décupler les capacités d’usage du savoir, des méthodes et outils initialement appréhendés.
Vous pouvez construire votre formule « formation + accompagnement individuel», personnalisée et adaptée à vos besoins.
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