Lieu  inter: Belfort (90)                                                                                                   réf : MA 304   

 1 jour (7 heures)

Public concerné :                                                                                      

Toute personne ayant à réaliser des entretiens individuels d'évaluation.

Objectifs :

        Etre capable:

       ·    de préparer et structurer efficacement son entretien.

        ·    D'adopter les attitudes favorisantes en entretien individuel.

        ·    De mesurer et objectiver de façon efficiente

         ·    De motiver son collaborateur sur les objectifs présentés.

         ·    D'améliorer et adapter ses entretiens à venir.

 

Prérequis :

Cette formation ne nécessite aucun prérequis. 

Programme de la formation

 

1.     Préparer son entretien.

·          Définir ses attentes et objectifs.

·          Organiser des conditions optimisées.

·          Impliquer son collaborateur dans la préparation de l'entretien.

 

 

2.   Réaliser un entretien constructif et authentique.

·          Créer le lien et poser les règles du jeu de l'entretien.

·          Développer un dialogue nourrissant.

 

 

3.   Analyser, mesurer, objectiver, motiver.

·          Passer par la valorisation.

·          Utiliser un support de mesure.

·          Exprimer des objectifs efficaces.

·          Vendre ses objectifs pour motiver.

 

 

4.   Evaluer son entretien et l'améliorer. 

·          Obtenir un feed-back à chaud.

·          Auto-évaluer son entretien.

 

 

  Dates des formations inter 2019 :

 01 février/ 25 novembre

 

Tarif:  520 € HT / pers - Forfait groupe sur demande.

 

D'autres dates, formules formation en individuel ou groupe, et lieux possibles. Devis gratuit sur demande.

 

 

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