Le tutorat est un rôle clé dans l’entreprise : il permet d’intégrer, d’accompagner et de faire monter en compétences les collaborateurs. Cette formation vous aide à structurer votre mission, à transmettre efficacement et à adopter une posture professionnelle favorisant l’autonomie et la motivation de l’apprenant.
Pourquoi suivre une formation tuteur ?
Être tuteur ne s’improvise pas : il faut savoir accueillir, transmettre, guider, motiver et évaluer. Sans méthode, le tutorat peut devenir chronophage, imprécis ou peu efficace. Avec une démarche structurée, il devient un véritable levier de performance et d’intégration.
Cette formation vous donne les outils pour accompagner l’apprenant avec clarté, professionnalisme et bienveillance, tout en renforçant votre propre posture de tuteur.
Sommaire
- Ce que vous allez apprendre
- Résultats opérationnels attendus
- Programme de la formation
- Public, prérequis, objectifs, tarifs et lieux
- Témoignages / FAQ – Formation tuteur / Conclusion
Ce que vous allez apprendre
- Structurer un parcours d’intégration clair et sécurisant.
- Transmettre savoir, savoir‑faire et savoir‑être avec méthode.
- Installer un climat de confiance favorisant la motivation.
- Adapter sa communication aux profils des apprenants.
- Utiliser les outils d’évaluation pour valider les acquis.
- Adopter une posture professionnelle de tuteur.
- Accompagner l’apprenant vers l’autonomie.
Résultats opérationnels attendus
- Une intégration plus rapide et sécurisée des nouveaux collaborateurs : repères d’accueil posés, règles du jeu clarifiées et accompagnement structuré.
- Une transmission plus efficace des compétences : parcours d’acquisition organisé, objectifs clairs et pédagogie active utilisée pour ancrer les apprentissages.
- Une capacité renforcée à motiver et soutenir l’apprenant : compréhension du fonctionnement cérébral, gestion des strates émotionnelles et utilisation des principes de motivation.
- Une posture de tuteur plus professionnelle : écoute active, questionnement pertinent, signes de reconnaissance et posture ajustée grâce à l’A.T.
- Une communication mieux adaptée aux profils : reconnaissance des modes de communication, adaptation aux apprenants et utilisation des trois types de communication.
- Une évaluation plus pertinente et constructive : outils d’évaluation maîtrisés, validation des acquis et suivi régulier de l’autonomie de l’apprenant.
Les atouts de cette formation :
- Une approche structurée pour un tutorat efficace et durable.
- Des outils concrets pour transmettre et accompagner.
- Un travail sur la posture, la communication et la motivation.
Le programme de la formation :
1. Se préparer au tutorat
- Intégrer les objectifs du tutorat.
- Intégrer le process d'apprentissage.
2. Installer les conditions favorables
- Intégrer les repères d'accueil.
- Poser les règles du jeu dès le début.
- Utiliser l'effet pygmalion.
- Impliquer par la vision triangulaire.
3. Travailler la motivation
- Connaitre le fonctionnement cérébral.
- Identifier les 3 strates et leur fonction en gestion de situation.
- Utiliser les 7 principes de la population.
4. Adopter les comportements adéquats
- Situer et modifier sa posture avec l'A.T.
- User des signes de reconnaissance.
5. Transmettre, suivre, valider efficacement
- Structurer le parcours d'acquisition des compétences.
- Fixer des objectifs clairs liées aux compétences clés.
- Formaliser l'évaluation des acquis.
- Utiliser la pédagogie active.
6. Construire durablement avec le collaborateur
- Echanger par l'écoute active.
- Questionner pour mieux comprendre.
7. Adapter sa communication de tuteur
- Utiliser les 3 types de com.
- Reconnaitre son mode de communication.
- Utiliser les modes du collaborateur.
